נתינה

אושר

לחיות באושר

 

יום ראשון : פינת השראה

 

 

למה בחרתי ב "ליצור אושר"?

"אם אתה רוצה אושר לשעה - לך לישון

אושר ליום - לך לדוג

אושר לחודש - לך תתחתן

אושר לשנה- תירש הון

אושר לחיים שלמים  - מצא מישהו לעזור לו "

פתגם סיני עתיק

אני רוצה אושר לחיים שלמים אז אני מאמנת ומלווה בצמתי החלטה.

הרבה פעמים שואלים אותי באימון מאיזה סוג אני עוסקת.
השאלה לא תמיד מנוסחת ברור, אבל ברור לשואל שאפשר לפרק את החיים שלנו לגורמים ואז לחפש אימון לזוגיות או אימון לקריירה או אימון להורות.
אני מאמינה באימון כתהליך שלם. ואז התשובה הקצרה ביותר [והממצה ביותר] "אני מאמנת לאושר"

מה עושה אותך מאושר?

איפה מסתיים הניהול ומתחיל האימון ?

כל מנהל בתהליך האימוני מצהיר שהוא רוצה להיות מנהל טוב יותר.

האם מנהל טוב אמור לאמן את העובדים שלו?

האם מנהלת טוב אמור לחנך את העובדים שלו?

האם מנהל טוב אחראי לרמת המודעות של העובדים שלו?

 שאלות היום, תשובות מחר

[ודיון על מה זה מנהל טוב, נדחה עוד קצת ]

איזה מנהל היית בוחר?

איזה מנהל היית בוחר?

איזה מנהל היית רוצה להיות?

 

הגיע זמן לקפה?

והפעם על תקשות בין אישית,: גם אם מדובר בתקשורת עסקית או אם חברים.

 כל פעם שאתה מרים את הטלפון כדי לשלוח SMS, תתקשר.


[ טוב, נו, לא כל פעם. 1 ל3 ... הולך? שכחנו כבר מה זאת תקשורת מילולית , מה זה לשמוע אינטונציה וקול והשארנו הכל לטובת טכנולוגיה. יתרונות וחסרונות ]